A Coexist nevű brit cég, egy úgy nevezet “‘period policyt” vezet be a dolgozói részére, amelynek lényege, hogy több szabadidőt hagy a női kollégáknak a menstruációjuk alatt, így azok felfüggeszthetik a munkát, vagy hazamehetnek ha nem érzik jól magukat.

A többségében hölgyeket alkalmazó Coexist szerint, ha a munkáltató figyelembe veszi a dolgozók ciklusát az jó hatással lesz a munkafolyamatokra és így nagyobb profitot termelhet a cég is.

Bex Baxter, a Coexist igazgatónője arra bíztatja az alkalmazottait, hogy felettesükkel nyíltan beszéljék meg menstruációs nehézségeiket, hogy vezetőik ezeken a napokon csökkentsék a rájuk eső munkaterheket.

Bár a Coexist nevű brit cég közfeladatokat lát el és nem egy profitorientált multi cég, intézkedése mégis elindíthat egy pozitív folyamatot a versenyszférában is.

Ha tetszett a cikk, oszd meg másokkal is:

NINCS HOZZÁSZÓLÁS

HOZZÁSZÓLOK A CIKKHEZ